Возможно ли получить премию,если я не доработал до нее 2 дня?
Не дожидаясь сокращения, уволилась по собственному желанию 30 августа. По сокращению ушла бы с 1 ноября. В последний день, когда относила обходный лист в кадры, мне сообщили, что зарплатная карта остается у меня, действует до конца её срока и на неё будет перечислена премия, ведь два месяца третьего квартала я отработала. Как выяснилось, 28го Октября были произведены все окончательные расчёты с сотрудниками, правда, лишь с теми, кто доработал до первого ноября. Все, кто уволился раньше, по собственному желанию, не получили премий. Нас не стали ставить в приказ. Хотя, поговорила с бывшими коллегами, которые так же не получили премию, им кадры тоже говорили, что будет выплачена, соответственно отработанным в квартале дням. К тому же, в эти два месяца работы в третьем квартале были переработки - при графике работы до 18.00, по факту задерживались на рабочем месте до 21.00 и позже. С первого ноября оргагизация прекратила своё существование, произошла интеграция в другую компанию. Можно ли добиться оплаты хотя бы либо переработок, либо выплату премии (входила в систему оплаты труда)?
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Работодатель лишил половины премии без указания причин - законное действие?
Я отработала 1 квартал 2012 полностью, показатели были выполнены, я уволилась в конце апреля.
Права сокращенного сотрудника - требование выплаты премии после выдачи приказа
Вопрос выплаты премии за 3 квартал при наличии дисциплинарного взыскания в 4 квартале
Выплата премии за 4-й квартал - законные основания для отказа сотруднику
Жена уволилась с работы, не получив премию за 3 квартал - правомерное ли это решение?
Законность положений о премировании в организации - анализ конкретных условий
Вопрос о возможности получения премии при увольнении из организации бюджетной сферы
