Лена
11.01.2014, 14:09
Взыскание с работника стоимости обучения при увольнении - правовые аспекты
Читать ответы (1)
Работаю в РЖД, нам выделялись деньги на обучение, я подписал договор (условия не прочитал). Теперь хочу уволиться оттуда, в договоре было сказано, что я должен отработать после учебы 1 год. Срок еще не закончился. В отделе кадров сказали, что в случае увольнения, я обязан возместить стоимость обучения в двухкратном размере. Правомерны ли действия работодателя?
Добрый вечер, Рустам! А что. в договоре так и было написано, в двухкратном размере?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация