Вопрос о возможности использования остатка отпуска в текущем году или его переносе на следующий год по трудовому законодательству РФ
Я пришел на работу 20 января через пол года непрерывной работы я взял половину своего годового отпуска в размере 14 дней, вопрос, оставшиеся 14 дней отпуска могу ли я взять в текущем году или могут ли их прибавить в счет отпуска следующего года?
Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ вроде бы можно или я не правильно его понял. Работаю вольнонаемным в МВД.
Здравствуйте, Игорь!
Ваш отпуск должен быть предусмотрен графиком отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя, том числе и отпуск, разделенный по согласованию с работодателем на две части, по 14 дней. Вторая часть Вашего отпуска должна быть Вам предоставлена согласно графику после 20 января 2014 г., о чем работодатель должен уведомить Вас не позднее, чем за две недели.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация