Оксана
04.09.2009, 13:53
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Читать ответы (2)
У меня трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного работника. Сейчас я узнала что беременна. Могут ли меня уволить до окончания беременности?
Работодатель не может уволить беременную работницу, если осведомлен о ее беременности. Такчто советуем как можно быстрее поставить работодателя в известность об этом факте. Причем уведомить письменно, чтобы у Вас остался экземпляр (копия) уведомления с отметкой работодателя о получении такого уведомления.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация
