Наталья
14.06.2016, 16:55
Произошедший инцидент на работе - отсутствие сотрудника несмотря на направленное заявление
Читать ответы (6)
Я педагог. Не могу присутствовать на педсовете (по основному месту работы), так как в это врем занята на другой работе (где я совместитель). Написала заявление директору с просьбой предоставить на этот день отпуск без сохранения заработной платы. Директор мне отказала. Сказала, что поставит прогул, если я не приду. Правомерны ли действия директора?
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы - это право, а не обязанность директора.
Спросить