Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Принудительные отгулы при переработке свыше 120 часов - что делать, если работодатель нарушает договор?

06.11.2013, 07:05
• г. Пермь

Переработка свыше 120 часов. Работадатель заставляет брать отгулы. Хотя в договоре прописано что переработка оплачивается. Что делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Трудовые споры решаются в судебном порядке.

Спросить

Два варианта: либо спорить с работодателем, либо нет. Что бы ни было написано в договоре, по закону работник имеет право на оплату переработок, а вот дни отдыха могут быть предоставлены лишь по его заявлению. Кроме того, эти дни отдыха тоже должны оплачиваться (в обычном одинарном размере).

Так что решайте, как Вам быть. Можете написать жалобу в трудовую инспекцию. Ну или в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги