Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Действия работника при отказе работодателя подписать уведомление о вручении заявления об увольнении после б/л и по закону

06.11.2013, 07:48
• г. Москва

Я с 30.10.2013 г на б/л. В этот же день я отправила ценное письмо с описью и уведомлением о вручении работодателю с заявлением об увольнении, датированное 30.10.2013 г. Позвонила по тел, что отправила письмом заявление об увольнении. Директор не подписывает уведомление о вручении письма и заявляет, что я потом буду отрабатывать еще 14 дней после б/л. Каковы мои действия? На что мне нужно сослаться законодательно? Имеет ли она такое право?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Валентина Александровна.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении

Уволить вас будут обязаны через 14 дней после получения заявления, даже если в этот день вы болеете.

Пособие обязаны выплатить после закрытия больничного.

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги