Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В отделе кадров мне отвечают что они не имеют права давать такие документы.

29.10.2001, 16:08
• г. Орёл

Мне нужны копии приказов о приеме меня на работу и увольнения с работы. В отделе кадров мне отвечают что они не имеют права давать такие документы. Пусть все запрашивает у нас суд.

С уважением Валентина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Валентина:

В случае, если вы подали иск и дело рассматривается в суде, вы можете написать запрос о предоставлении документов в суд за подписью судьи, подписать запрос у судьи и направить запрос вашему бывшему работодателю. В этом случае администрация обязана будет предоставить копии документов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орёл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Леля
05.12.2014, 04:13

Недоступность приказов о сотрудниках - нарушение прав и проблемы эффективности работы

Имеет ли право отдел кадров не давать мне ознакамливаться с приказами о сотрудниках моего отдела (отпуска. Отгулы. Увольнение-прием на работу)? Эта информация нужна мне непосредственно для работы. Начальник отдела кадров мотивирует свой отказ Законом о защите персональных данных и что она боится уголовной ответственности.
Читать ответы (1)
Кристина
28.08.2012, 17:41

Я устраивалась на работу, там дали список документов, нужных для оформления, я написала заявление о приеме меня на работу

Я устраивалась на работу, там дали список документов, нужных для оформления, я написала заявление о приеме меня на работу, подписала трудовой договор, все эти документы у меня на руках и в отдел кадров я их не относила, на работу устраиваться передумала, там (на работе) сказали написать заявление об увольнении, должна ли я его писать, если я не оформлялась в отделе кадров?
Читать ответы (1)
Ирина
12.05.2017, 10:03

Необходимость предоставления копий приказов отделом кадров для работы с графиками и табелями - на что можно сослаться?

Скажите пожалуйста; отдел кадров должен знакомить сотрудников с приказами, такими как: когда сотрудник пошел в отпуск, за какую либо дополнительную работу и т. д.? Должен ли отдел кадров давать копии приказов мне как старшей медсестре структурного подразделения, для работы с графиками и табелями. На какие документы можно сослаться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Борщевский Владимир
30.03.2016, 03:42

Влияние дубликатов приказов о приеме и увольнении на работу на подтверждение стажа для пенсии

Ответьте пожалуйста на мои вопросы: - имеет ли право предприятие действующее сделать дубликат приказов о приеме и увольнении на работу за подписью нынешнего руководителя, т.к. оригиналы приказов, которые должны храниться 75 лет не сохранились - затопление их водой. Прием на работу был в 1983 г, увольнение в 1992 г. - имеют ли эти дубликаты приказов юридическую силу для предъявления их в Пенсионный Фонд для подтверждения моего стажа для выхода на пенсию (ПФР просит предоставить копии приказов о приеме и увольнении). Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
26.03.2008, 14:59

В отделе кадров настаивают на указании справки в качестве основания подобной записи.

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. Хочу внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку. На основном месте работаю с 02.12.2002 г. по настоящее время. По совместительству работала с 01.12.2003 г. по 11.03.2008 г. Предъявила в отделе кадров по основному месту работы справку и копии приказов о приеме на работу по совместительству и увольнении. Какие именно записи должны внести в трудовую книжку (отдельно запись о приеме и запись об увольнении или одну общую запись о периоде работы и должности) и какие документы должны указать в качестве основания данных записей (справку или соответствующие приказы о приеме на работу и увольнении)? В отделе кадров настаивают на указании справки в качестве основания подобной записи. Правильно ли это? Какими нормативными документами это регламентируется? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Татьяна Савельева
12.10.2020, 21:18

Как получить копию трудового договора и приказов для судебных приставов, если они не выдаются работодателем?

Не дают копию трудового договора и копии приказов о принятии на работу и увольнения, что делать. Документы нужны для суд. приставов.
Читать ответы (2)
Любовь Васильевна
02.12.2015, 15:15

Влияет ли отсутствие названия предприятия в последующих записях в трудовой книжке на учет стажа работы в 1978 году?

В трудовую книжку внесены записи по всем периодам сезонных работ с указанием номеров приказов на прием и увольнение. После каждой записи при увольнении стоит подпись руководителя и печать, но название предприятия стоит только вначале первой записи о приеме на работу. Имеет ли право пенсионный фонд не учесть стаж за период работы в этой организации за 1978 год?
Читать ответы (1)
Валентина
08.02.2016, 23:07

Тракторист Бурков уволен без оформления трудового договора и приказа о приеме на работу - анализ ситуации

Тракторист Бурков 5 мая подал заявление о приеме на работу на торфоперерабатывающее предприятие, намереваясь работать там постоянно. Трудового договора с ним не оформляли, с приказом о приеме на работу не знакомили, но в отделе кадров сообщили, что он может приступить к работе с 11 мая. 4-го октября Буркову вручили приказ об уволнении в связи с окончанием сезонных работ. Прокомментируйте ситуацию.
Читать ответы (1)
Ольга
12.11.2003, 12:35

При увольнении с работы в отделе кадров у меня потребовали оставить ксерокопию моей трудовой книжки.

При увольнении с работы в отделе кадров у меня потребовали оставить ксерокопию моей трудовой книжки. Правомерно ли это. А также при приеме на работу требуют ксерокопии паспорта, ИНН. Спасибо.
Читать ответы (1)
Илина
15.06.2012, 11:33

Имеет ли право отдел кадров отдавать заявление о приеме на работу и копии документов?

Дайте пожалуйста образец заявления в прокуротуру о том что работала с поддельном дипломом. Вышла в декрет получала пособия. Так же мы зашли в отдел кадров где не нашли заявление и копии ее диплома ссылаясь на то что при увольнении она забрала документы все. имеет ли право отдел кадров отдавать заявление о приеме на работу и копии документов? Помогите составить заявление в прокуротуру.
Читать ответы (1)