Несоответствие сроков оформления приказа об увольнении и его получения - какие последствия и какие меры можно предпринять

06.11.2013, 09:54

• г. Новороссийск

Заявление об увольнении по собственному желанию было написано 24.10.2013 с очерком о том чтоб уволить 07.11.2013, я слышал что приказ должен быть оформлен в течении 3 рабочих дней после написания заявления. Приказ на руки я получил только 05.11.2013. Скажите какие меры я могу предпринять и какие последствия может понести организация?

Дело в том, я меняю место работы, и новое место работы находиться в другом городе. Новы работодатель ждет меня, и отсутствие приказа могло повлиять на то что, новый работодатель мог бы отказаться от моих услуг.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Бекетов В.В. 5.0

06.11.2013, 15:22,

г. Краснодар

Вы не правы 3-х дневный установлен для ознакомления (под роспись) работника с приказом о приёме его на работу (ст. 68 ТК РФ).

Во всех случаях приказ делается день в день.

Более того, при увольнении по собственному желанию, возможно, что работник передумает увольняться. Частью 4 статьи 80 Трудового кодекса РФ предусмотрено право работника отозвать заявление об увольнении по собственному желанию. Отзыв заявления может быть сделан в любое время до момента увольнения, то есть до момента издания приказа об увольнении. Как тогда работник сможет отозвать своё заявление, если срок увольнения 7 числа, а приказ вдруг сделали 5. Тогда и приказ придётся отменять.

В Вашем случае Вам нужно было договариваться с работодателем уволиться без отработки.Это возможно в силу всё то же ст. 80 ТК РФ.

Поэтому работодатель по большому счёту ничего не нарушает. А вот если в последний день Вашей работы он не выдаст Вам трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и не произведет окончательный расчет, то это уже будет нарушением трудового законодательства и тогда прямая дорога в Трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоответствие сроков оформления приказа об увольнении и его получения - какие последствия и какие меры можно предпринять

Новороссийск - онлайн услуги юристов