Уволена после 8,5 лет работы без нареканий - могут ли заставить оплатить недостачу в магазине?
Я отработала в компании 8,5 лет, в должности директора магазина самообслуживания, нареканий в работе не было, решила уволится. Написала заявление на увольнение, отработала 14 дней, была проведена пересдача магазина другому директору, выявлена недостача. Меня они оказываются увольнять, якобы не правильно написано заявление, и могут ли они заставить меня оплатить недостачу выявленную в магазине.
Здравствуйте. Если вы являетесь материально ответственным лицом, то выявленная недостача может быть взыскана даже в судебном порядке.
Отказать в увольнении вам не могут. По истечении отработанных 14 дней работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении 14 дней трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация