Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Новые изменения в ТК РФ позволяют работодателю не вести трудовые книжки по желанию работника - правда или вымысел?

18.10.2005, 21:59
• г. Ростов-на-Дону

Что работодатель, в связи с новыми изменениями ТК РФ может не вести трудовые книжки, если работник этого не хочет... Это действительно так?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это не так. Согласно ТК РФ - ст. 65, 66 - Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше 5 дней, если, конечно, эта работа является основной для работника в этой организации. Данная норма не касается работодателей физических лиц.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги