Требования начальника предоставить личные данные в связи с отсутствием на работе в праздничный день - законны ли они и что ответить
Такой вопрос. Начальник моего супруга требует предоставление документа по причине отсутствия на работе в праздничный день 4 ноября. Так как в этот день он оформлял меня в стационар кардиологии, он требует от него мои личные данные, для того что бы узнать, действительно ли я лежу в стационаре. Скажите законны ли его требования и что на это ему ответить. При всем при этом мы предлогали ему ознакомится с направлением на стационар, он отказался. Настаивает на предоставлении личных данных.
Добрый вечер Анна.
Ну если у вашего супруга 4 ноября был рабочим днем, то прогуливать работу нельзя, и начальник прав, что требует доказательств, о том , что действительно его работник пропустил рабочий день по уважительной причине. Пусть ваш муж принесет справку, что он действительно привез вас 4 ноября в стационар, и вы находились на лечении.
Этого достаточно!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Что делать, если нужно пойти на прием в поликлинику, но ты лежишь в стационаре?
Незаконное разглашение личных данных - что делать и какую ответственность несут виновные?
Без договора - банк передал мои данные коллекторам без согласия. Как общаться с агентством?
Могу ли я отказаться от предоставления своих личных данных для регистрации в системе Платон по требованию работодателя?
Как защитить свои персональные данные от требований отдела кадров?
Возможные действия и ссылки в случае исследования уголовного дела по разглашению персональных данных начальником
Как отказаться от стационарного лечения на законных основаниях?
Терапевт поликлиники вынужден работать в стационаре - как защитить свои права?
