Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как работодатель может изменить и вычесть оплату труда после ее начисления и выплаты?

06.11.2013, 20:33
• г. Санкт-Петербург

Скажите, может ли работодатель после начисления и выплаты заработной платы, уменьшить размер именно этой заработной платы и вычесть эту разницу из следующей зарабатной платы?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

не может.

Но такой короткий ответ,потому что вы не указали как работодатель уменьшил вам заработную плату.???

Если вы на окладе,то заработная плата была вам установлена в трудовом договоре и ее изменение - является существенным изменением условий труда- это перевод на другую работу.

Ели ваша заработная плата состояла из какой-то суммы, с которой работодатель платил налоги в пенсионный фонд, а часть зарплаты выплачивал, как стимулирующую надбавку, то работодатель может не выплачивать стимулирующую надбавку, либо ее уменьшить, а оклад или ставку, указанную в трудовом договоре выплачивать обязан в полном объеме и уменьшать и уменьшать ее не имеет право.

Чтобы получать правильные ответы , учитесь разумно и ясно задавать вопрос.!!!!

Спросить

Нет, это будет незаконно. Если такое произойдет - сразу обращайтесь в государственную инспекцию труда и/или в суд.

Спросить

Не может, если не было счетной ошибки. Все удержания из зарплаты с Вашего согласия, либо в судебном порядке.

Спросить

По Закону - НЕТ, в действительности в России еще и не такое возможно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги