Вопрос о возможности взятия оплачиваемого отпуска за 2009 год
На предприятии работаю с 2005 г в 2009 году не брала основной отпуск. С 1.01.10 ушла в отпуск по БиР затем по уходу за ребенком с 16.03.2010. Далее не выходя из декретного повторно ушла в отпуск по БиР и по уходу за ребенком. 9.11.13 года мне нужно выйти на работу, могу ли я взять оплачиваемый отпуск за 2009 год?
Главный бухгалтер сказала что по прошествии 3 лет все неотгуленные отпуска пропадают.
Можете. Главбух шутит.
СпроситьМожете. Согласно ст. 124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
Если не предоставят, вы можете обратиться в прокуратуру, в инспекцию по труду и в суд.
В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Спросить