Алена
07.08.2013, 00:30
Необходимость утверждения нового штатного расписания перед сокращением численности/штата
При сокращении численности/штата, на момент вручения уведомления о сокращении должен ли уже быть утвержден и подписан руководителем приказ о новом штатном расписании и сформировано новое штатное расписание, или эти документы могут быть утверждены после увольнения сотрудников (по истечении 2 месяцев.)? Спасибо.
Читать ответы (1)