Алексей
16.11.2008, 16:52
Потом она мне позвонила и сказала, что уволит меня за прогул и не выплатит положенную заработную плату.
Читать ответы (1)
Я работаю в ИП с 09.09.2013. По договору у меня 3 месяца испытательного срока. 01.11.13 я не вышла на работу по состоянию здоровья, предупредив заведующую отделом. За первое число я должна была отработать 06.11.13. Но я написала заявление об увольнении. 05.11.13 директор и заведующая его подписали, т. е. 05.11.13 был мой последний рабочий день. Больше я на эту работу не вышла. Сегодня, 07.11.13 мне приходит смс от заведующей отделом, что если я не отработаю за первое число мне поставят прогул и уволят по статье. Так же есть риск что свою заработную плату за октябрь и первые дни ноября мне рассчитают по минималке. Законно ли это?