Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

1. Необходимость уведомления работника об изменении графика работы в соответствии с Трудовым кодексом РФ\n2. Оплата за разделение рабочего дня на части для водителя учреждения

07.11.2013, 09:44
• г. Хабаровск

Водитель учреждения получив категорию Д возит работников утром и вечером на автобусе. Так как это необходимо, администрация решила установить водителю разрывной график работы (с 7.00 до 12.00 перерыв с 12.00 до 15.00, рабочее время с 15.00 до 18.00), ранее график был 8.00-17.00 перерыв с 12.00 до 13.00. О чем уведомили водителя в день подписания приказа на передачу автобуса. Водитель не согласен. Говорит, что администрация должна была уведомить его за 2 месяца, до внесения изменений в трудовой договор (ст. 105 ТК РФ). Так же у него вопрос в отношении оплаты (ждет повышения).

Вопросы: 1. Есть ли оговорка в ТК РФ по которой администрация не должна уведомлять за 2 месяца (никто не знал, что возникнет необходимость в изменении рабочего времени водителя).

2. За разделение рабочего дня на части должен ли работодатель дополнительно производить выплаты?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ТК РФ

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Эльвира
08.11.2013, 01:26

Водитель учреждения отказывается от нового разрывного графика работы и требует уведомления за 2 месяца

Водитель учреждения получив категорию Д возит работников утром и вечером на автобусе. Так как это необходимо, администрация решила установить водителю разрывной график работы (с 7.00 до 12.00 перерыв с 12.00 до 15.00, рабочее время с 15.00 до 18.00), ранее график был 8.00-17.00 перерыв с 12.00 до 13.00. О чем уведомили водителя в день подписания приказа на передачу автобуса. Водитель не согласен. Говорит, что администрация должна была уведомить его за 2 месяца, до внесения изменений в трудовой договор (ст. 105 ТК РФ). Так же у него вопрос в отношении оплаты (ждет повышения). Вопросы: 1. Есть ли оговорка в ТК РФ по которой администрация не должна уведомлять за 2 месяца (никто не знал, что возникнет необходимость в изменении рабочего времени водителя). 2. За разделение рабочего дня на части должен ли работодатель дополнительно производить выплаты? Спасибо!
Читать ответы (1)
Надежда Алексеевна
05.10.2017, 16:56

Как оплатить водителю рабочие дни за время простоя автобуса после ДТП?

Произошло ДТП. В стоящий на красный свет светофора рейсовый городской автобус врезался легковой автомобиль и нанес повреждения автобусу. Виновник ДТП пьяный водитель легкового автомобиля. Для восстановления рабочего состояния автобуса требуется время. Водитель на неопределенное время остался без работы. Как предприятие должно оплатить водителю рабочие дни за время простоя автобуса?
Читать ответы (1)
Катерина
21.03.2014, 03:49

Водителя автобуса отстраняют от работы после отказа везти работников на отдых в Китай - правомерно или нет?

Водитель автобуса отказался везти работников предприятия на отдых в Китай в предпраздничный день (07.03.2014 г. в 23:00 ч.) без производственной необходимости. Начальник отстранил этого водителя от работы и перевел его на другой автобус (который не в рабочем состоянии) без согласия водителя. До этого случая водитель исправно выполнял свои обязанности. Правомерны ли действия начальника?
Читать ответы (1)
Наталия
13.05.2016, 16:53

Как решить проблему с неуплатой штрафа водителем маршрутного автобуса?

Проясните, пожалуйста, следующую ситуацию: у мужа есть маршрутный автобус, на нем работают наемные водители. Водители часто нарушают правила ГИБДД. Пришел штраф о том, что водитель проехал на красный свет светофора в размре 5000 руб. Для водителя данное нарушение первое, но поскольку для автобуса не 1 е, то размер штрафа максимальный. Водитель отказывается платить, поскольку говорит, что для него это первое подобное нарушение, поэтому он отдаст только 1000 р. Договор с водителем подписан, путевой лист с подписью водителя есть. Подскажите, как можно заставить водителя оплатить штраф?
Читать ответы (1)
Евгений
26.04.2009, 07:29

Может ли работодатель требовать от водителя автобуса уборку и мойку салона?

Прошу ответить на вопрос: в праве ли работодатель предприятия требовать от водителя автобуса уборку и мойку внутри салона автобуса. Предприятие - открытое акционерное общество. Автобус используется для перевозки работников предприятия. Доплата за мойку ранее устанавливалась, но это было более 10 лет назад. Договор с водителем не составлялся. Доплата была установлена добавкой к окладу. За это время и водитель сменился, и размер оклада повышался. Но информации кому когда и на сколько было увеличение оклада за мойку салона нет. Снаружи водитель автобус моет как того требуют правила дорожного движения.
Читать ответы (3)
Сергей
22.07.2022, 15:00

Можно ли выписывать два путевых листа на один автобус и водителя в случае необходимости увеличения вместимости?

Я водитель автобуса, рабочая смена с 07:00 до 21:00, можно ли выписывать два путевых листа на один автобус и на одного водителя, если появилась необходимость в том же автобусе по вместимости?
Читать ответы (1)
Алла Владимировна
12.02.2014, 06:49

Насилие в автобусе - Как наказать водителя за причинение ущерба и преследование моего ребенка?

Помогите пожалуйста. Моего ребенка водитель автобуса взял за ухо и выпинал из автобуса, ребенок заплатил за проезд. Ранее у моего сына в автобусе вытащили деньги и у него не было возможности заплатить. Вопрос. Как наказать водителя? Ведь ребенок предупредил его и от испуга убежал, а на следующий день предлагал возместить убытки.
Читать ответы (2)
Алексей
02.08.2013, 19:55

Автобусная авария в Советске - кто должен возместить ущерб водителю?

16 мая 2013 года в городе Советске произошла авария автобуса, по причине неисправности автобуса. У водителя травма на производстве, но страховку платить отказываются, ссылаясь на то что водители не застрахованные. Как нам говорят: Застрахованы лишь пассажиры и сам автобус. Может ли так быть, и кто теперь должен возместить ущерб причиненный водителю во время аварии?
Читать ответы (1)
Юля
11.11.2015, 19:10

Водитель маршрутки ударил водителя автобуса после перегородки дороги - Возможность подачи встречного иска по какой статье?

Водитель маршрутки намеренно перегородил дорогу движущемуся по маршруту пассажирскому автобусу с людьми, во избежание столкновения автобус был вынужден съехать в кювет. Между водителями возникла перебранка, в результате которой водитель автобуса 1 раз ударил водителя маршрутки. Затем водитель маршрутки скрылся с места происшествия. А водитель автобуса, сообщив своему руководству о случившемся продолжил маршрут. В настоящее время водитель автобуса обвиняется по ч.1 ст 116 УК РФ. Можно ли подать встречный иск, если да то по какой статье.
Читать ответы (1)
Ольга
29.03.2015, 04:57

Водитель школьного автобуса нарушил режим работы и вызвал пожар - возможные наказания для него и руководителя

Водитель школьного автобуса нарушил режим работы, заехал домой поужинать, в это время произошло замыкание проводки, автобус выгорел частично, водитель огонь потушил сам. Страховка на автобус страховой группы согаз. Какое наказание ожидает водителя и руководителя?
Читать ответы (2)