Как исчисляется сумма выходного пособия при ликвидации предприятия

• г. Тюмень

Как исчисляется сумма выходного пособия при ликвидации предприятия, если человек находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (0)

Тюмень - онлайн услуги юристов

Ирина
31.03.2015, 14:32

Сроки выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия при ликвидации предприятия во время отпуска

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, мой работодатель (индивидуальный предприниматель) ликвидирует свое предприятие с 1.04.15. Уведомление о ликвидации было получено и подписано мною 14.02.15. Если я заберу свою трудовую книгу 6.04.14, в течение скольки дней будет произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия? При этом сумма выходного пособия равна сумме среднемесячного заработка (дни отпуска не учитываются)?
Читать ответы (1)
Елена
04.12.2015, 22:59

Выплата выходного пособия и сохранение заработка при ликвидации предприятия

Выплата выходного пособия и сохрание среднего заработка до 2 месяцев при ликвидации предприятия производится ли сотрудникам которые находятся в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Читать ответы (1)
Мария
14.09.2015, 12:54

Какой период работы брать для расчета выходного пособия при ликвидации, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Какой период работы брать для расчета выходного пособия при ликвидации, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (1)
ОЛЕСЯ
27.11.2009, 00:57

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в условиях ликвидации предприятия - что будет с выходным пособием и выплатами?

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие в размере 7500, но мне пришло письмо с места работы о ликвидации предприятия. Подскажите, пожалуйста, : 1) в какие сроки и в каком размере мне будет предоставлено выходное пособие при ликвидации предприятия? 2) на какую сумму пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет я могу рассчитывать?
Читать ответы (1)
Ольга
28.11.2017, 11:45

Как сохранить пособия на детей до 1.5 лет при ликвидации предприятия?

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Скоро предприятие на котором я трудоустроена ликвидируют. Мне должны прислать уведомление о ликвидации предприятия. Как мне правильно поступить в этом случае что б сохранить пособия на детей до 1.5 лет. Подписывать ли заявления на увольнение? Кто мне будет выплачивать пособие после ликвидации? Какие выплаты положены работодателем мне при ликвидации предприятия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юрий Иванович
22.04.2014, 14:44

Нарушение прав сотрудника в отпуске - Как защитить свои интересы после ликвидации предприятия?

Ликвидировали предприятие, на штате которого числился сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ни отпускных, ни выходного пособия не заплатили, просто поставили перед фактом после ликвидации. Как восстановить справедливость.
Читать ответы (1)
Айгуль
08.09.2012, 13:56

Виды компенсаций и пособий при работе на неполный рабочий день в период ликвидации предприятия и куда обратиться для их получения

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организацию ликвидируют, какие виды компенсаций и пособий мне будут положены, если до ликвидации предприятия я выйду на работу при неполном рабочем дне? Кто должен платить в дальнейшем пособие до 1,5 лет при ликвидации предприятия, куда обращаться?
Читать ответы (1)
Кристина
26.04.2016, 12:10

Уволенная сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, не получила выходное пособие от ликвидированного предприятия

24 марта 2016 уволили при ликвидации предприятия. Я нахожусь в отпуске до 1,5 лет по уходу за ребёнком. Встала на биржу. Предприятие до сих пор не заплатила выходное пособие.
Читать ответы (1)
Наталья
12.10.2013, 16:33

Увольнение в период отпуска по уходу за ребенком - возможность восстановления и компенсация за прогул

Меня уволили, когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в связи с ликвидацией предприятия, сейчас выясняется, что предприятие еще в стадии ликвидации, а нас уже уволили, не выплатив выходного пособия, могу ли я востановится и получит компенсацию за вынужденый пргул.
Читать ответы (1)