Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа в тени и угроза невыплаты - как защититься в сложной ситуации рабочей беременной

07.11.2013, 15:15
• г. Подольск

У меня сложилась весьма плачевная ситуация. Я беременная, меня уволили официально для сокращения уплаты налогов, но я продолжаю работать. Зарплату получаю в конверте. Сейчас мне сократили зп на 30% у меня есть основания полагать, что работодатель планирует, что я доработаю до декретного отпуска и он меня оставит без каких-либо выплат, а по закону я ничего не смогу доказать, так как была уволена еще с 1 августа.

P.S. никаких заявлений я не писала, приказа не видела, но мне сказали, что официально я не работаю.

Подскажите пожалуйста что делать и как быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Работодатель не имеет право увольнять беременную женщину.

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру либо в инспекцию труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Подольск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
30.08.2017, 19:56

Моё официальное положение в организации не позволяет мне работать из-за беременности

Я официально числюсь в организации, но не работаю т.к у нас было сокращение, меня не сократили но и не уволили, к работе не допускают т.к я беременна, до декретного отпуска еще два месяца. Должны ли мне платить зарплату и оплачивать больничный?
Читать ответы (2)
Ольга Владимировна
09.02.2016, 14:18

Личная история - У мужа уволили с работы, но сокращения штата не было официально заявлено

Моего мужа уволили с работы, я кобы сказали сокращение штата, но заявления писал по собственному приказу. Ника кого приказа не было о сокращении сотрудников, я так понимаю что уже поздно взыскать пособие по сокращению, да и расчетные еще не выплатили, что делать?
Читать ответы (1)
Владислав
13.07.2015, 21:27

ООО Спортмастер отказывается выплачивать среднюю зарплату после сокращения - нарушение закона?

Меня сократили на работе (компания ООО Спортмастер) при сокращении выплатили всё правильно, встал на биржу, должны были через 2 месяца после сокращения сделать выплату средней зарплаты, так как не устроился на работу, а сейчас говорят, что всё выплатили при сокращении и больше выплат не будет. Хотя на бирже сказали, что они обязаны ещё 2 раза выплатить. Подскажите как должно быть по закону?
Читать ответы (1)
Алена
26.02.2015, 18:12

Сокращение на работе - урезание зарплаты и угроза увольнения - что делать?

У меня такая ситуация: на словах сказали на работе что идет сокращение (у кого зарплату сократили, кого уволили) мне предложили увольнение по собственному желанию, либо работать за 3000 р. в мес. Оклад по договору у меня 8000 р. Я работаю дизайнером, неофициально получаю 18000 р. Уже сократили мне на 4000 р. Как поступить?
Читать ответы (1)
Сергей
05.11.2008, 14:42

Нарушение прав при досрочном сокращении - какие выплаты положены работнику?

На предприятии сокращение с 1.12.2008. Предупредили о сокращении 15.09.08. Сразу написала заявление на досрочное сокращение. Был выпущен приказ о досрочном сокращении с 1.10.2008. 2.10.2008 получила часть зарплаты за сентябрь и за 1 месяц среднюю зарплату по сокращению. С тех пор (на 5.11.2008) никаких выплат нет. Даже остатка зарплаты за сентябрь. Какие выплаты положены по досрочному сокращению? И в какой период они должны быть выплачены? Если мои права нарушены куда мне обращаться?
Читать ответы (2)
Анна
17.11.2013, 12:46

Порядок сокращения при выходе с декретного отпуска и возмещение неиспользованного отпуска

Помогите, пожалуйста! Такая ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. 24 января 2013 г. сыну исполняется три года, должна выйти на работу, но в период моего нахождения в отпуске мой отдел сократили. Меня тоже ждет сокращение подскажите какой порядок сокращения при выходи с декретного отпуска нужно ли мне отрабатывать два месяца. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск за время декрета. И какие выплаты должны быть сокращению. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
05.11.2015, 12:00

Какие выплаты полагаются при сокращении с временной должности после выхода из декретного отпуска?

Я вышла из декретного отпуска и мою должность сократили. Мне предложили должность сотрудницы, которая на данный момент находится в декретном отпуске. Сейчас на предприятии планируют сокращение. Теперь моя временная должность попадает под сокращение. Какие мне полагаются выплаты при сокращении с временной должности.
Читать ответы (2)
Владимир Александрович Бахаев
02.04.2014, 17:20

Перспективы работников частных охранных организаций - как сохранить законные права при переходе на работу в другую структуру?

Работаю в частной охранной организации Албазин, получаем белую зарплату, есть соц пакет, сейчас нам сказали, что будем писать заявления о трудоустройстве в другую охранную организацию, Эверест, а наша, толи ликвидируется, то ли еще что то, в Эвересте будем получать и белую, и ЧЕРНУЮ в конверте, часть организации уже там, и получает такую зарплату, кто был не согласен, того уволили. Все делалось без предупреждений за два месяца, и без сокращений. Подскажите пожалуйста, как грамотно поступить, чтобы было все по закону, многие охранники не хотят работать с ЧЕРНОЙ зарплатой.
Читать ответы (6)
Яна Александровна
28.02.2015, 13:12

Не выплачивают компенсацию после сокращения - как разобраться в ситуации без суда?

У меня такая проблема! Работодатель сократил меня, при сокращении выплатили компенсацию, потом сказали что еще выплатят на второй месяц после сокращения, хотя сначало говорили на первый, выплаты так и нет, подскажите почему так и что мне делать? Как без суда разобраться в этом?
Читать ответы (2)
Неля
13.04.2009, 15:15

Нарушение трудовых прав - перевод на другую должность без документов и неоправданные сокращение зарплаты и премий

1 февраля этого года меня перевели на другую должность, через 2 месяца было сообщено по телефону, что должность с 1 апреля сокращена, мне предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой суммы в виде месячного зароботка, я не согласилась, на что через неделю сообщили, что мне необходимо написать заявление"по собственному желанию"Зарплату сократили на 50% без приказа о сокращении зарплаты, при этом зарплата стала ниже оклада, премию не выплачивают без каких либо объяснений, нет рабочего места, мои обязанности выполняет другой работник, приказ о переводе был получен только сейчас, доп соглашения пока до сих пор не видела. Что мне делать, я незнаю, работаю я или нет, никаких документов я не подписывала?
Читать ответы (1)