Могу ли я выйти на работу на работу на 0,75 ставки и продолжать получать декретное пособие до исполнения ребенку 1,5 лет?
Могу ли я выйти на работу на работу на 0,75 ставки и продолжать получать декретное пособие до исполнения ребенку 1,5 лет?
Ольга, здравствуйте. Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Таким образом. вы вправе выйти на работу на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на пособие.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация