Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как совместить учебный отпуск с трудовым - правовой аспект и рекомендации в случае отказа работодателя.
199₽ VIP

07.11.2013, 18:48
• г. Санкт-Петербург

Законно ли совмещать очередной отпуск и учебный отпуск? Обязан ли работодатель перенести очередной трудовой отпуск? Что делать если работодатель откажется переносить очередной трудовой отпуск?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

график отпусков является обязательным для работодателя и работника. Работодатель обязан отправить работника в отпуск согласно графика. Вам нужно написать заявление о переносе даты очередного отпуска.

Спросить

Александр, согласно абз. 2 ст. 177 Трудового кодекса РФ, К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, ПО СОГЛАШЕНИЮ работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Если работодатель не согласен, то это его право. В этом случае необходимо только договариваться.

Спросить

Александр! Статья 177 ТК РФ предусматривает право работника на присоединение к дополнительному (учебному) отпуску ежегодного оплачиваемого отпуска с оговоркой, что это возможно по соглашению с работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги