Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность заключения договора о погашении займа на 10 лет и возможность увольняться без возврата долга

21.10.2005, 21:50
• г. Москва

У меня такая ситуация: 2-а года назад я устроился на работу на завод. Хозяева предложили мне закончить университет (3-и последне курса) за их счёт+оплатят предыдущие 2-а курса. Я согласился, заключили договор о том, что они дают мне беспроцентный займ на обучение и что я должен погасить этот займ в течении 10 лет после окончания университета своим активным участием в жизни предприятия, обещали хорошую должность.

В этом году на предприятии налоговая проводила проверку, в результате которой директора, от имени корого давался мне займ, отстранили от должности и посадили. Из-за огромных штрафов завод почти развалился, нет зарплаты (платят в срок, но минимум, белую кассу)... и вообще с увольнением прежнего директора плакала моя хорошая должность.

Вопрос: имело ли право руководство завода заключать договор об погашении займа на 10 лет, и есть ли у меня возможность уволиться с предприятия не возвращая долг?

Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Имело. По гражданско-правовой сделке займа срок определяется только соглашением сторон.

2. Трудно сказать, надо смотреть договор зайса, каким образом он погащается. По общему принципу - уволиться можете, право безусловное. Но долг остается и может быть взыскан.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги