Предприятие получило запрос на досрочное назначение пенсии сотруднику, не имеющему прав на это по закону. Какой выход?
Предприятие сокращает работника, которому осталось полгода до пенсии, он просит отправить его досрочно на пенсию, но при этом не имеет отношения к видам работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренных статьями 27 и 28 Федерального закона О трудовых пенсиях в Российской Федерации. Как поступить предприятию? Рима.
Предприятие не отправляет никого на пенсию.
Этим занимается ПФР, или ЦЗН при невозможности трудоустроить безработного.
Поэтому предприятие как проводило мероприятия по сокращению штата, так и должно проводить.
СпроситьДосрочно Вы на пенсию не можете его отправить. Если работник уволиться по сокращению он в течении 2-х недель обязан встать в центр занятости населения. В течение 3-х месяцев работодатель обязан выплатить ему пособие, потом можно оформить пенсию по ходатайству центра занятости.
Спросить