Какова законность отказа в выполнении требования заместителя коммерческого директора и дискриминация в виде лишения премии и предложения написать заявление об увольнении?
Проконсультируйте меня, пожалуйста. Сегодня на работе первый раз за время своей работы на этом предприятии отказалась выполнить требование зам. ком.директора (мой непосредственный руководитель - комм. Директор), он мне сказал, что за это я лишаюсь премии за октябрь и, чтобы писала заявление на увольнение. Законно ли это? Добавлю, что я являюсь материально-отвественным лицом.
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
СпроситьЭльвира, добрый день! Для начала скажите, законно ли требование? Лишить премии могут, если в ЛНА, регулирующем условия премирования указана такая ситуация. Заявление не пишите, имеете полное право. Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация