Эльвира
09.11.2013, 17:16
Право на отпуск по статье 260 ТК РФ при работе по срочному договору и декретном отпуске - количество дней и расчет
Читать ответы (1)
Я работаю госслужащим с 2008 г. по срочному договору. 01.08.2013 г. срочный договор закончился, поэтому меня уволили и приняли в этот же день заново по моему заявлению. При этом неиспользованный отпуск компенсировали. Я беременна и 03.01.2014 ухожу в декрет. Имею ли я право на отпуск по ст.260 ТК РФ? Если да, то сколько дней?
Конечно имеете, читайте внимательно, там же написано - независимо от стаж работы у данного работодателя. Дней? Обычно 28, надо смотреть сколько у вас, в любом случае не менее 28.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация