Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выход на работу на неполный рабочий день - сохранится ли выплата материальной помощи при отпуске по уходу за ребенком?

09.11.2013, 00:01
• г. Ельня

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, в допонение к оговоренным законом выплатам получаю ежемесячную материальную помошь, предусмотренную коллективным договором для лиц находящихся в отпуске по уходу за ребенком, планирую выйти на работу на непоный рабочий день, подскажите сохраниться ли выпата материальной помощи?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Диана

законом предусмотрена возможность сохранения только пособия по государственному социальному страхованию

ст. 256 ТК РФ

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

В вашем случае возможно сохранение доплат согласно условиях трудового договора либо коллективного договора.

Спросить

Доплата может быть сохранена в случае если это предусмотрено коллективным договором

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России