Проблема с неоплаченной заработной платой после окончания 30-дневного трудового договора - что делать?
Ситуация следующая. Работала неофициально. Трудовой договор был подписан, но он заключался на 30 дней. А по истечению 30 дней я отработала еще 16 рабочих дней,., и в результате, я уволилась, а заработная плата не была выплачена. Мне сказали что ничего отрабатывать не нужно, но и деньги обещали перевести на карту, но так ничего и не перевели.. и что же мне теперь делать?
Поскольку вы отработали сверхсрочного договора то договор в вашем случае считается бессрочным. Вы вправе требовать выплату заработной платы за все время работы. Если работодатель не выплатил расчет - обратитесь в суд. Взыскивайте и зарплату и пени и моральный вред.
СпроситьОбращайтесь к адвокату, он поможет составить исковое заявление о взыскании заработной платы, нейстойки, морального вреда и нужно готовить доказательства.
СпроситьСкорее всего с Вами был заключен договор на выполнение услуг, а не трудовой договор.Заключение такого договора противоречило бы ст. 59 ТК РФ. Можете обратиться в суд и с жалобой в государственную инспекцию по труду.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация