Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Рабочее время, перерывы и оплата при беременности - что положено по закону?

09.11.2013, 14:30
• г. Санкт-Петербург

Если у меня график 12 часов, я предоставила справку о легком труде по беременности, какие перерывы и положен мне обед? (до этого их не давали толком) и вопрос 2: Мне предлагают 5-ку с 11-20 часов (это не устраивает меня)! на что я могу по закону рассчитывать по этой справке? И сохраняется ли з/п если будет уменьшение рабочего дня?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ст.254 ТК РФ: "Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы".

Перерывы на время отдыха и обеда устанавливаются Коллективным договором, либо соглашением между работником и работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги