Что должны предпринять профсоюз и ген. директор предприятия, если к ним обратился рабочий с заявлением об избиении рабочего его непосредственным начальником?

Направить эту информацию в правоохранительные органы

Могут не принять ни каких мер. Однако, работник вправе обратиться с письменным заявлением в полицию.

Рабочий обратился к профсоюзу и ген. директору с заявлением об избиении со стороны начальника

Необходимо ли согласие профсоюза при увольнении директора муниципального унитарного предприятия

При увольнении директора муниципального унитарного предприятия по п.5.ст.81 ТК РФ необходимо ли согласие профсоюза предприятия либо вышестоящего профсоюза? У директора работодателем является администрация города. Директор муниципального унитарного предприятия состоит в профсоюзе своего же предприятия и является по коллективному договору представиетелем администрации данного предприятия, т.е. кол. договор заключен между ним и председателем профсоза нашего мниципального унитарного предприятия. Может ли деректор предприятия быть членом профсоюза нашего предприятия, если он является Работодателем на нашем предприятии?

Читать ответы (1)

Необходимость изменения номера доверенности при замене генерального директора на головном предприятии

Мы дочернее предприятие. Наш директор действует на основании доверенности, выданной ген директором головного предприятия. На головном предприятии сменился ген директор. Нашему директопу должны прислать новую доверенность. Надо ли в договоре, который ещё согласовывается менять номер доверенности.

Читать ответы (4)

Может ли директор нашего предприятия входить в профсоюз, организованный у нас на предприятии?

Плскажите, пожалуйста, у нас муниципальное унитарное предприятие, трудовой договор у директора заключен с главой города. Может ли директор нашего предприятия входить в профсоюз, организованный у нас на предприятии?

Читать ответы (1)

Как получить выплату заработной платы после увольнения с предприятия при ликвидации - возможности и проблемы

Предприятие работников уволило, а заработную плату не выплатило. Обращались в суд подав заявление на предприятие. Результатов нет. Возможно ли подать заявление на ген. директора, чтобы она выплатила уволенным работникам. Так как данный ген. директор продолжает трудится на данном предприятии. Хотя работников уволили в связи с ликвидацией предприятия.

Читать ответы (2)

Может ли рабочий требовать табель учета рабочего времени от непосредственного начальника для начисления зарплаты?

Может ли, рабочий потребовать в бухгалтерии табель учета рабочего времени, составленный непосредственным начальником для начислении зарплаты?

Читать ответы (1)

Злоупотребление правом или непонимание? Работодатель уволил сотрудника по ст.81 п 5, не зная о его членстве в профсоюзе

Может ли считаться злоупотребление правом если я 5 апреля вступил в независимый профсоюз,20 апреля вышел из профсоюза на предприятии и 20 апреля написал заявление на имя начальника и зарегистрировал его о перечислении безналичном в независимый профсоюз и указал все реквизиты своего профсоюза, а 30 апреля меня уволили по ст.81 п 5. Работодатель заявляет, что не знал о том, что я состою в другом профсоюзе.

Читать ответы (1)

Вышестоящий профсоюз имеет право отменить решение профсоюзного комитета предприятия по поводу увольнения работника

В соответствии с условиями коллективного договора увольнение работников при отсутствии их вины (п. 1,2, 3,6 ст. 42 ТК) производится с согласия профсоюза. При увольнении по п. 1 ст. 42 ТК наниматель обратился в профсоюзный комитете с просьбой дать согласие на увольнение названной работницы. Профсоюз предприятия отказал в даче согласия на увольнение. Наниматель обратился в отраслевой профсоюз, являющийся вышестоящим по отношению к профсоюзу предприятия с требованием об отмене решения, принятого профсоюзом предприятия указав при этом, что сокращение действительно имеет место в связи с чем подлежит увольнению. Вправе ли вышестоящий профсоюз отменить решение профсоюзного комитета предприятия?

Читать ответы (1)

Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются.

Сейчас в нашей организации идет обсуждение нового коллективного договора. Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются. Профсоюз настаивает на том, что если члены коллектива, не состоящие в профсоюзе, хотят, чтобы от их лица профсоюз подписывал коллективный договор, то им необходимо написать заявление, в котором они делегируют профсоюзу отстаивать свои права перед работодателем и перечислили 1% от своей зарплаты профсоюзу в течение 3 месяцев (срок работы комиссии по составлению проекта коллективного договора). Иначе коллективный договор будет аспространяться только на членов профсоюза. Правомочны ли требования профсоюза? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Действия председателя первичной профсоюзной организации при давлении директора на членов профсоюза

Какие действия может предпринять председатель первичной профсоюзной организации, если директор оказывает давление на членов профсоюза, чтобы сотрудники покидали профсоюз?

Читать ответы (1)

Как председателю первичной профсоюзной организации реагировать на давление директора на членов профсоюза

Какие действия может предпринять председатель первичной профсоюзной организации, если директор оказывает давление на членов профсоюза, чтобы они выходили из профсоюза. Сам же директор в профсоюзе не состоит.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Рабочий обратился к профсоюзу и ген. директору с заявлением об избиении со стороны начальника - что делать?