Проблемы со сменой места жительства - возможность увольнения без отработки двух недель

3 месяца назад я проходила обучение за счет средств организации. Соответственно, мной был подписан договор о том, что я обязуюсь работать 3 года в этой организации и уволиться могу только при наличие уважительной причины. Месяц назад я вышла замуж за военнослужащего. Сейчас его отправляют на другое место службы - в Краснодарский край. Является ли изменение места работы супруга военнослужащего уважительной причиной для моего увольнения? Надо ли мне будет отрабатывать 2 недели? (такой возможности у меня нет, переезд срочный)

На данный момент идут суды по определению места жительства ребенка. Пока идут суды ребенок проживает с отцом. Возил ребенка в школу за 15 км от места жительства ребенка пока была возможность. Сейчас такой возможности нет. Хочу перевести в другую школу по месту жительства. Но директор школы не отдает документы ссылаясь на то что нет решения суда и есть заявление от мамы чтобы не от давать документы. Законы ли действия директора?

Работаю в школе 7-8 лет преподаю шахматы в начальных классов от спортивной школы. В школе под конец года проводятся ЕГЭ и ОГЭ. И в эти дни у меня нет возможности преподавать, школа опечатана. Я написала заявление за свой счет на те дни где нет ЕГЭ и ОГЭ, так как дети из начальных классов не приходят в школу. В заявлении два дня пропустила. В один день директор провел третью проверку в месяц и в этот день который был не указан в заявлении по моей ошибке. Я попросила дописать заявление за свой счет и на эти дни, но мне отказал. На следующий день директор вызвал к себе в отдельный офис, а в это время провел проверку в школе, когда шло ЕГЭ, меня разумеется не было, так как я пришла в офис к директору. И требует написать за свой счет когда проводится ЕГЭ и ОГЭ. И по этому поводу грозится меня уволить. Законно ли это? Что делать? Какие статьи есть, чтобы сохранить работу?

Работаю в школе 7-8 лет преподаю тренером преподавателем по шахматам в начальных классов от спортивной школы. В школе под конец года проводятся ЕГЭ и ОГЭ. И в эти дни у меня нет возможности преподавать, школа опечатана. Я написала заявление за свой счет на те дни где нет ЕГЭ и ОГЭ, так как дети из начальных классов не приходят в школу. В заявлении два дня пропустила. В один день директор провел третью проверку в месяц и в этот день который был не указан в заявлении по моей ошибке. Я попросила дописать заявление за свой счет и на эти дни, но он мне отказал. Попросил объяснительную написать. Там я указала, что руководство мне должно было заранее объяснить как проводить занятия во время ЕГЭ и ОГЭ, но не объяснило. Что условий никаких не предоставило, школа закрыта… Акта о проверки я не видела, но если видела, то не помню, довели до слез упреками в моем вранье. Как буд-то я специально пропустила этот день, чтобы мне оплатили. Их там трое в кабинете и все на меня голос повышают, все вмешиваются в разговор мой с директорам и рассказали всем работникам о всей ситуации. И грозится уволить за ошибочный прогул. На следующий день директор вызвал к себе в отдельный офис, а в это время провел проверку в школе, когда шло ЕГЭ, меня разумеется не было, так как я пришла в офис к директору. Офис директора в центре, а школа в 20 минутах от центра. Доказать могу, что директор вызывал, запись разговора есть. Моя мама была в курсе, я с офиса звонила ей и знакомый подтвердит, он меня случайно встретил там. Все занятие я провела в офисе. Когда он собирался идти на проверку, я его отговаривала, а в замен он ждал когда я напишу заявление за свой счет на месяц где проводятся ЕГЭ и ОГЭ, тогда не пойдет на проверку и не понесет акт проверки в администрацию. Шантаж? Через некоторое время я тогда сказала, что пойду в школу на занятия, но директор и зам и секретарь уже подписали, что нет меня на занятиях. Я отказалась подписываться в этом документе. В документе было написано, что меня нет на рабочем месте. И за это тоже хотел уволить. О проверках не предупреждали ни разу. А приходили с протоколами без предупреждения. И по этому поводу грозится меня уволить. Законно ли это? Что делать? Какие статьи есть, чтобы сохранить работу?

Хочу уволиться в связи с тем, что нашла новую работу. Но директор в отпуске и мне сказали что он не подпишет моего заявления до возвращения из отпуска. Это произойдет только через месяц, то есть только через месяц мне подпишут заявление и я буду отрабатывать 2 недели. Проблема в том что на новую работу меня ждут уже через две недели. Есть ли какая то возможность написать заявление сейчас и отрабатывать две недели при условии, что никакого заместителя директора у нас нет?

Здравствуйте! Вопрос заключается в том, что я работодателя предупреждал за 2 недели что буду увольняться, но заявления не писала, одну неделю работала, одну неделю в отпуске! Они меня сейчас не хотят увольнять заставляют отрабатывать 2 недели, но я не могу отрабатывать; иначе потеряю место на новой работе, как мне поступить чтоб не отрабатывать или этого уже не избежать? Хотя я предупреждала но не писала заявления.

Могули я прийти и написать заявление на увольнение в отсутствии директора. В смену администратора. При этом предупредить директора, что написано заявление. Что может позволить не отрабатывать две недели? И может ли отказать директор в принятии заявления т.к.директор хочет уволить по статье, какой бы она не была, лишь бы насолить сотруднику?

Хочу устроить ребенка в 1 класс в школу в Ярославль, переезд из другого города, прописка будет временная. Директор школы говорит, что классы сформированы, свободных мест нет. Какие мои действия? Школа имеет права мне отказать? Комитет предоставит мне место в другой школе этого района? Срок подачи заявления до 30 июня, сейчас выехать в город и написать заявление физически нет возможности. Если я напишу заявление до 30 июня, его должны принять и предпринять действия по предоставлению места?

Мама переехала жить в другой город и вовремя не обратилась в пенсионный, чтобы перевести пенсию по месту жительства. Три месяца пенсию переводили в почтовое отделение по прежнему месту жительства. Теперь в том городе получить эти деньги нет возможности. Как можно решить эту ситуацию.

Написала заявление об уходе директору школы, он его не принял, сказал, что примет через неделю и сразу уволит, если я буду настаивать на увольнении сегодняшним числом то заставит отрабатывать меня два месяца, просил отложить на неделю заявление, подскажите как быть, через две недели я выхожу на новое место работы и боюсь, что через неделю он анулирует договоренность, передумает и через неделю заставит отрабатывать еще две недели, спасибо.