Ксения
05.06.2018, 18:26
Как увеличить сокращение рабочего времени и сохранить выходные дни?
Читать ответы (1)
У меня следующая ситуация. Нахожусь на испытательном сроке. Мне предложили написать объяснительную за нарушение трудового распорядка, так как в течении дня превысил время предоставляемое на приём пищи + время перерывов на 30 минут.
График работы 2/2 по 12 часов в день. В договоре написано, что предоставляется 1 час на обеденные перерывы.
Могут ли меня уволить по статье, испортив трудовую книжку?
Уволить можно за неоднократное нарушение трудовой дисциплины, если к Вам ранее применялись дисциплинарные взыскания. Пока Вы находитесь на испытательном сроке, Вы имеете право уволиться из организации, предупредив своего работодателя за 3 дня до увольнения
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 432 Поиск Регистрация
