Меня зовут Ирина. Ушла с работы месяц месяца назад, вынудил новый начальник, с которым не смогли сработаться. Не смогла.
Добрый день! Меня зовут Ирина. Ушла с работы месяц месяца назад, вынудил новый начальник, с которым не смогли сработаться. Не смогла больше выносить его угрозы и давление. Боялся, что я могу занять его место или как-то усугубить его положение (честно, не знаю, откуда такие мысли, может по себе судил, хотя мне и было что рассказать, я все же не рассказывала). Генеральный отказался меня защитить так как знал того больше, чем меня и выбрал его. Бывший руководитель угрожал дать плохую рекомендацию. Сейчас я в поиске новой работы. Так как зачастую компании звонят бывшим работодателям и конечно же их интересует прежде всего мнение непосредственного руководителя, как поступить и какие причины увольнения лучше обозначить? Как не скатываясь на негатив о бывшем руководителе дать понять, что к нему лучше не обращаться, что есть коллеги и клиенты, которые могут дать рекомендации и объяснить почему? Ведь зачастую, к сожалению, верят больше именно таким начальникам, а не уволившимся сотрудникам.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Может ли бывший руководитель юридического лица быть подвержен санкциям при отсутствии нового руководителя?
Некомпетентное руководство и насилие на рабочем месте - мой опыт ведущего специалиста в банке
Вопрос обязательности предоставления полной информации о визите на рабочие объекты подчиненным руководителем
Необходимость реакции руководителей на заявление о переводе в другой филиал
Уволенная сотрудница сталкивается с обвинениями в мошенничестве и испытывает трудности с трудоустройством - Что делать дальше?
Могут ли меня уволить, в случае, если руководитель пойдет у них на поводу, и смогу ли я это обжаловать?
Работница государственной гражданской службы хочет обратиться в суд после отказа в продлении контракта\n2.
Нарушения и угрозы - что делать при нецензурной брани руководителя и внеплановой проверке без предупреждения
