Является ли это основанием для отчуждения заработанных мной отпусных?
Пишу аппеляцию по решению суда по трудовому спору. По моим требованиям по невыплате зар.платы... мне НЕ ПРИСУЖДЕНА компенсация по отпускам.
Начисленные суммы долга подтверждены документально, справкой бывшего работодателя.
Судья посчитала, что мне уже была начислена, как она назвала - заработная плата за отпуск... специально упустив факт невыплаты отпускных и непредставления мне приказа на отпуск.
я полагаю, что отпуск при увольнении мне НЕ БЫЛ предоставлен... еще 20.06 я обратилась к работодателю с заявлением о приостановлении работы до выплаты заработной платы, в связи с невыплатой отпусных в установленный срок. Требования о продлении даты увольнения я не заявляла.
В итоге, судья пришла к выводу, что я не заявила требования по истребованию отпускных, т.к. я их исходя из уведомления о приостановке работы назвала как компенсация по отпускам, а не заработная плата за время отпуска!
Является ли это основанием для отчуждения заработанных мной отпусных? Любой нормальный человек скажет - нет.
Но поскольку по моим выводам суд был подкуплен, точнее председатель суда, вынесено решение как бы в мою пользу (по невозможности др.выводов) но за минусом ТАКСЫ суда (отпускных).
Судебное решение, читаю в истерике - сказки про белого бычка. Видно, что оно писалось за упокой (чтобы меня полностью оболгать), но поскольку я стала сдавать все доказательства через канцелярию... им просто пришлось принять решение условно по закону, но за минусом таксы.
Какой нормальный судья будет виновато говорить при вынесении решения в сторону ответчика - как-то так... пока... (мол не оправдал ваших денег/надежд)...
А председатель суда, при моем визите с требованием не затягивать решение в оконч.форме (задержка с 15.10 по 28.10), звоня судье сказал в контексте - я всё помню. Меня по факту послал сказав что они ждут мою аппеляцию. Все сделано для того, чтобы меня распять на аппеляции?
В ходе др. суд.заседания по деловой репутации, в присутствии др.судьи юрист работодателя... отвечая на мой вопрос о том, что они продолжают настаивать на своих требованиях по ст.155 ТК РФ... сказала, что в аппеляционной инстанции будет все решено по другому!!! Уже все решено!
Как Вам. Хотя наверно вас удивить тут нечем...
Что делать, господа адвокаты? Как быть в этой ситуации.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Суд признал частично мою победу в трудовом споре, но не присудил отпускные - справедливое решение или нет?

Плате из-за обращения бывшего работодателя в мировой суд и перечисления денег с расчетного счета.
Правомерно ли это, и можно ли удержать компенсацию за неиспользованный отпуск из пособия по уходу за ребенком
Возможно ли повторно обратиться в суд о восстановлении на работе при невыполнении работодателем решения суда?
