Катерина
19.04.2016, 17:10
Расчет отпуска для сотрудницы в организации - трудовой год, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.
Читать ответы (1)
Перед уходом в отпуск по уходу за ребенком у меня был очередной отпуск с 3 мая 2011 года по 21 июня 2011 года за период с 01.02.10 по 31.01.11г.
С 22.06.2011 по 24.11.11 гг. листок нетрудоспособности по беременности и родам (140 дней+ 14 дней за сложные роды). С 25.11.2011 г по 12.09.2013 г я находилась в отпуске по уходу за ребенком до з-х лет.
Следует ли из указанного мною периода, что отпуск у меня еще есть за период с февраля 2011 года по окончание листка нетрудоспособности, т.е. фактически за 10 месяцев? Заранее очень благодарна, Татьяна.