Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

После назначения на должность ген. директора согласно выписки из гос. реестра я могу сама себе оформить трудовой договор.

11.11.2013, 16:05
• г. Бендеры

После назначения на должность ген. директора согласно выписки из гос реестра я могу сама себе оформить трудовой договор.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Аркадий
28.10.2015, 21:22

Возможность самоувольнения учредителя-генерального директора и бухгалтера в ООО - изменения в устав и последствия

Я единственный учредитель (100%),генеральный директор, бухгалтер ООО. Трудовой договор не заключал, только решение единственного учредителя общества о назначении себя на должность генерального директора и решение генерального директора о назначении себя на должность бухгалтера. Могу ли я сам себя уволить с должности бухгалтера и генерального директора, оставив за собой только должность учредителя? Может ли ООО существовать без генерального директора и бухгалтера? Какие изменения вносить в устав если уволить себя с должности ген. дира, какая нужна форма? Прошу пояснить пошагово. Спасибо за ответы!
Читать ответы (1)
Нина
17.05.2016, 14:13

Вопрос перевода генерального директора и заместителя - требуется ли расторжение трудовых договоров или заключение новых?

У генерального директор заканчивается срок действия ТД (1 год). Его хотят перевести на должность заместителя ген. директора. А заместителя ген. директора (трудовой договор бессрочный) избирают на должность ген. директора. Можно ли это сделать переводом или нужно расторгать трудовые договоры и заключать новые с каждым, так как у бывшего заканчивается срок договора, а у нового договор становится срочным?
Читать ответы (3)
Марина
20.11.2009, 14:36

Как оформить перевод генерального директора и его заместителя - дата приказа или решения общего собрания участников?

Генеральный директор и его зам. меняются должностями (т.е. ген. директор переводится на должность зама, а зам назначается ген. директором). Я слышала, что изменения по ген. директору вступают в силу с момента внесения данных сведений в реестр юр.лиц. Какой датой тогда оформить этот перевод (приказ, трудовой договор)? Со дня, указанного в решении общего собрания участников или со дня гос. регистрации? Спасибо.
Читать ответы (2)
Олег
04.08.2006, 17:34

Какие записи должны быть сделаны в трудовой книжке после увольнения и назначения нового генерального директора в ЗАО?

У нас ЗАО. Генеральный директор подал заявление об увольнении. Был составлен протокол после общего собрания акционеров об его увольнении и назначении на должность ген. директора нового человека. Был так-же составлен приказ о его увольнении и назначении нового ген. директора. Увольняющемуся директору на основании протокола или приказа делать запись в трудовой книжке? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Ольга
04.12.2006, 14:07

Нужен ли протокол о назначении на должность Генерального директора?

У нас ЗАО, где Генеральный директор работает в этой должности с 1996 года, являясь единственным акционером. Как оформить с ним трудовые отношения? Нужен ли протокол о назначении на должность Генерального директора? Кто подписывает трудовой договор?
Читать ответы (1)
Оксана
06.04.2007, 12:57

Тогда возникает вопрос: с какого числаи на какой срок?

Спасибо за ответ на вопрос №435141 (о ген. директоре). Меня интересуют внутренние документы. Раньше был трудовой договор с ген. директором на основании собрания учредителей (3 человека, включая самого директора). Нотариус при заверений какого-то документа потребовала протокол о назначении ген. директора и сказала, что прежний протокол уже не годится, т.к ген. директор остался единственным акционером, и нужно новое решение о назначение ген. директора. Тогда возникает вопрос: с какого числаи на какой срок? А дальше - приказ и запись в трудовой книжке и т.д.
Читать ответы (2)
Ольга васильевна
04.06.2014, 20:39

Перевод начальника отдела на должность зам. директора и выплата разницы в окладах - законно ли это?

Я начальник отдела и и трудовой договор у меня с государственным унитарным предприятием и на меня возложили вакантную должность врио директора при том же трудовом договоре. В рамках своих полномочий я подписала доп. к трудовому договору и перевела себя на вакантную должность зам. директора. А так же определила доплату за совмещение должности в размере разницы окладов директора и зам. директора. Учредитель трудовой договор не заключил как с врио. Директора. А есть только распоряжение о возложении должности, про оплату речи нет там. Вопрос: Правомерно ли я себя перевела на должность зам. директора? Правомерно ли я выплачивала себе разницу в окладах?
Читать ответы (5)
Алла
24.01.2011, 18:01

Как оформить увольнение директора-единственного участника Общества при назначении нового ген. директора?

Единственный участник ООО, он же ген. директор, решил по личным причинам уйти с этой должности и вместо себя назначить другого ген. директора, а самому остаться просто единственным участником общества. Было оформлено решение ед.уч., согласно которому он снимает с себя полномочия ген. директора и назначает на эту должность другого человека. Также старым директором оформлен приказ об увольнении себя по форме Т-8. Не нужно ли вместо этого приказа (Т-8) сделать приказ о снятии с себя полномочий ген. директора, или должно быть два этих приказа? И главный вопрос: какую статью из ТК РФ указывать в записи в трудовой книжке увольняющегося ген. директора? Как оформить увольнение директора-единственного участника Общества.
Читать ответы (2)
Вадим
29.08.2014, 12:55

Спустя год после выборов, совет директоров в ооо не переизбран - будут ли лигитимны решения о назначении нового ген. директора?

В ооо согласно уставу-совет директоров избирается на 1 год. спустя год участниками общества совет не переизбран.! будут ли лигитимны решения совета о назначении нового ген. директора-советом директоров? Назначение ген. директора согласно уставу относится к компетенции сосета директоров.
Читать ответы (1)
Оксана
31.10.2020, 06:38

Заголовок - Вопросы о премировании и компенсации при назначении на должность ген. директора

Должность - ген. директор. 1) Зарплата складывается из оклада и премии по трудовому договору. Акционер своим решением поменял показатели премирования по ежемесячной премии (с целью урезать премию/ не платить). Как часто он может менять показатели премирования? Ежемесячно или раз в квартал может? Как мне себя обезопасить от таких смен настроения? 2) Оформлена на должность ген. директора переведом с другой должности на срок 1 год. Если я прекращаю трудовые отношения в связи с окончанием срока (1 год) назначения на должность ген. директора, мне положена компенсация "не менее трех окладов" или акционер может по желанию не заплатить?
Читать ответы (1)