Здравствуйте!Помогите мне,пожалуйста,разобраться в ст.74 тк рф.Я работаю на заводе 11 лет на постоянной основе.
Здравствуйте!Помогите мне,пожалуйста,разобраться в ст.74 тк рф.Я работаю на заводе 11 лет на постоянной основе.По договору мой рабочий день 12 часов.Сейчас мне говорят,что я должна работать 8 или 10 часов(от заказа).Просто в журнале это написано.Никакого приказа нет.А это сильно ударит по зарплате.Но сейчас и работы как таковой нет.Если это не правомерно(ведь заказ не от меня зависит),то что можно предпринять?Поговорив с начальницей,узнала,что она хочет нас определить на другие места,но с меньшим разрядом(типо,нашего разряда нет.А в другие цеха она то же не переводит.Хотя недавно сокращали штат и некоторых перевели по другим цехам.Но для нас мест нет.При этом у нас на заводе много пенсионеров и временных работников),а соответственно и меньшей зарплатой.У меня сын 8 лет(не замужем,но и не мать одиночка)И з/пл.меньше мне не интересна.Из ст.74 я поняла,что если я откажусь от предложенной мне вакансии,то меня просто уволят(т.е. договор расторгнут)Так ли это или я не правильно понимаю статью?И правда ли что сейчас пенсионеров не увольняют(Они держат места)?Спасибо!
Москва - онлайн услуги юристов
Несправедливое повышение на новом производстве - почему моя зарплата не увеличилась?
