Как можно наказать сотрудницу оскорбившую меня, но без свидетелей. Она сама юрисконсульт нашей организации.

• г. Астрахань

Как можно наказать сотрудницу оскорбившую меня, но без свидетелей. Она сама юрисконсульт нашей организации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

А какие доказательства нанесения Вам оскорблений представите? А неприличную форму?

Если есть доказательства - обращение в правоохранительные органы. КоАП РФ Вам в помощь:

Статья 5.61. Оскорбление

(введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2013

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Наталья
15.10.2012, 16:08

Проблема в том, что организация хочет уволить именно дочь, занимающую должность юрисконсульта.

В организации в юридическом отделе предусмотрено 2 должности - главный юрисконсульт и юрисконсульт. В данный момент эти должности занимают мать (главный юрисконсульт) и дочь (юрисконсульт). В связи с небольшим объемом работы было принято решение сократить должность юрисконсульта. Ему под под расписку было выдано уведомление о сокращении. После этого, мать - главный юрисконсульт - пишет заявление на отпуск и на увольнение, которое должно состояться до момента сокращения должности юрисконсульта. Проблема в том, что организация хочет уволить именно дочь, занимающую должность юрисконсульта. По ТК, насколько я понимаю, вышестоящие должности организация не должна предлагать, но тут такая двоякая ситуация. Обязана ли организация предложить дочери должность главного юрисконсульта, и, если нет, то чем именно можно это обосновать. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Екатерина
09.10.2015, 11:54

Первая вышедшая из декрета получит должность юрисконсульта при ошм, если выйдет раньше 3 лет

Я стою на декретной должности юрисконсульта, скоро будет ошм. Есть ещё одна сотрудница, тоже юрисконсульт, она в декрете. По ошм будет один юрисконсульт. Значит ей предложат первой эту должность, если она выйдет раньше 3 лет?
Читать ответы (1)
Сергей
08.06.2015, 11:50

Увольнение сотрудницы с ребенком в возрасте 1 года при ликвидации отдела

Может ли организация уволить сотрудницу, имеющую ребенка в возрасте 1 года. В организацию ликвидируют отдел где она работала, но организация не ликвидируется! Сотрудница вышла на неполный рабочий день. В организации ссылаются на ст.77 п.7
Читать ответы (2)
ОЛЬГА ВЛАДИМИРОВНА
21.01.2018, 18:41

Уведомление от судебных приставов о взыскании задолженности по кредиту

В нашу организацию пришло уведомление от службы судебных приставов о взыскании задолженности уплаты по кредиту нашей сотрудницы. Устно она была извещена об этом, организация должна автоматически пересылать денежные средства кредитной организации или вся заработная плата выплачивается работнице с целью чтобы она сама переводила деньги?
Читать ответы (2)
Галина
07.05.2019, 06:44

Возможно ли повышение юрисконсульта до старшего юрисконсульта, если в штатном расписании нет соответствующей должности?

Можно ли перевести работника с должности юрисконсульта на должность старшего юрисконсульта если в штатном расписании имеется только одна должность юрисконсульт - результаты поиска.
Читать ответы (3)
Елена
29.11.2012, 11:09

Отказ работы беременной сотрудницы вызывает вопросы о возможности не предоставлять отпуск до декретного отпуска

Скажите пожалуйста, можно ли не отпускать в очередной отпуск беременную сотрудницу до декретного отпуска? (последний раз сотрудница была в отпуске в июне этого года). Очередной отпуск работадатель согласен предоставить сразу после декретного. Свое желание не отпускать вызвано тем, что сотрудница работает заместителем главного бухгалтера, не выполнила в срок, назначенную ей работу и в связи со служебной необходимостью (передача дел другому сотруднику). Беременной сотруднице не дают больничный, она чуствует себя прекрасно, но работать и выполнить свою работу категорично отказывается. Можно ли ее как то наказать и отказать в отпуске. Спасибо.
Читать ответы (1)
Бэлла
09.11.2019, 14:02

Скандал в организации - можно ли уволить сотрудницу и её мать по статье?

У меня такая ситуация, сотрудница нашей организации написала заявление об увольнении, оно было подписано руководителем и приказ был издан, но мама сотрудницы (тоже работник нашей организации) порвала это заявление со скандалом, что делать в этой ситуации, можно ли уволить их обоих по статье, если да, то по какой? Спасибо!
Читать ответы (11)
Елена Анатольевна
11.10.2020, 13:37

Декрет и реорганизация - что будет с декретной ставкой и выплатами?

В организации ушла сотрудница в декретный отпуск, на данный момент в организации проходит реорганизация, все сотрудники уведомлены о возможном сокращении, так как будет новая организация, на декретное место взята другая сотрудница, что будет с декретной ставкой, оставят ли ее в данной организации, а после выхода постоянной сотрудницы переведут в другую организацию, или переведут данную ставку в другую организацию сразу? Получит ли временная сотрудница по сокращению все причитающие выплаты или нет?
Читать ответы (1)
Марина
12.02.2020, 11:13

Как получить квалификационную категорию юрисконсульт 1 категории после получения диплома магистра?

Получила диплом магистра, имею ли право получить квалификационную категорию юрисконсульт 1 категории, стаж работы на предприятии достаточный, но работала в должности юрисконсульта без присвоения юрисконсульта в 2 категории.
Читать ответы (1)
Алина
10.12.2008, 17:57

Есть ли положение, в котором есть такая специальность как ведущий юрисконсульт?

У нас в организации создается юр. отдел. Всего - 4 юриста. Хотим как-то разграничить их полномочия следующим образом: 1. Начальник юрид. Отдела 2. Ведущий юрисконсульт 3. Юрисконсульт Но в ЕТКС нет должности ведущего юрисконсульта. Могут ли в будующем возникнуть проблемы при обращении ведущего юр-та за назначением пенсии? Есть ли положение, в котором есть такая специальность как ведущий юрисконсульт?
Читать ответы (1)