Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о длительности испытательного срока и дней отработки при увольнении без трудового договора

11.11.2013, 20:42
• г. Чебоксары

Работаю 2,5 месяца, хочу уволиться, трудовой договор на руки не дали, но если не ошибаюсь, то у меня еще не закончился испытательный срок. Сколько мне могут поставить дней отработки, если у меня еще испытательный срок и сколько если нет? Так же есть нюанс, нас сразу увольняется 2 сотрудника из 3.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер!

На время испытательного срока отработка не может быть назначена.

Если уже закончился испытательный срок - то 2 недели. Либо по соглашению сторон.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток.

Согласно статье 71 ТК "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня".

Если испытательный срок закончился, то работник обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели - статья 80.

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон -статья 78 ТК.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
21.03.2012, 08:56

Увольнение с работы по трудовому договору

Работаю у ИП 1 месяц по трудовой книжке (есть трудовой договор), с испытательным сроком 3 месяца. Мне предложили другую работу с более выгодными для меня условиями труда. Хочу уволиться от ИП. Могу ли я не отрабатывать 2 недели (если ИП меня заставит), если у меня ещё не закончился испытательный срок? И за сколь дней до увольнения я должна предупредить своего работодателя о том что собираюсь уволиться?
Читать ответы (1)
Дмитрий
27.08.2015, 15:41

Возможно ли увольнение на испытательном сроке без отработки, при условии указания отработки в трудовом договоре?

Можно ли уволиться на испытательном сроке без отработки если есть трудовой договор, в котором указан испытательный срок и отработка в случае увольнения (2 недели)
Читать ответы (3)
Анастасия
29.09.2019, 15:26

Возможно ли увольнение на испытательном сроке через три дня после подачи заявления в школе?

Работаю в школе месяц. Заключала договор на три месяца - испытательный срок. Хочу уволиться, т к планирую устроиться на другую работу. Могу ли я уволиться через три дня после подачи заявления, т к у меня еще не закончился испытательный срок?
Читать ответы (5)
Андрей
05.11.2019, 08:24

Возможно ли уволиться до окончания испытательного срока по собственному желанию?

Хотел бы спросить по вопросу увольнения по собственному желанию. Не срочный, обычный трудовой договор. Дата принятия на работу 15.08.2019 г. с испытательным сроком 3 месяца (срок не закончился). Работа меня не устраивает, могу ли я уволиться без отработки в 14 дней?
Читать ответы (1)
Оксана
11.10.2013, 23:42

Можно ли уволиться без отработки испытательного срока в трудовом договоре, отработанного 1,5 месяца из 3?

Если у меня есть испытательный срок в трудовом договоре, могу ли я уволиться без отработки до истечения этого срока? Отработан 1,5 месяца из 3
Читать ответы (1)
Василий
23.10.2018, 12:43

Какие ньюансы и сколько дней нужно отработать при увольнении с испытательным сроком в компании на полной занятости

Я работаю в компании на полной занятости, вахтовым методом, сейчас идет испытательный срок три месяца, я отработал месяц. Сейчас хочу уволиться. Сколько дней надо будет отрабатывать и какие еще могут быть ньюансы при увольнении?
Читать ответы (1)
Ирина Мошкина
31.05.2022, 12:36

Работодатель утверждает, что испытательный срок закончился, но требует отработки 2 недель - что делать?

У меня в трудовом договоре есть пункт:"Работнику устанавливается срок испытания 2 месяца", дополнительного соглашения об испытательном сроке нет. Я проработала 1 месяц и хочу уволиться. Насколько знаю, что на испытательном сроке отработка при увольнении 3 дня. Но работодатель сказал, что испытательный срок у меня уже закончился (это он так решил) и отработать мне надо 2 недели. Как мне быть?
Читать ответы (5)
Александра Владимировна
04.03.2015, 10:57

Испытательный срок закончился, но обещанное официальное трудоустройство и увеличение оклада задерживаются

День добрый! Работаю по трудовому договору, испытательный срок там указан 3 месяца, в конце февраля он закончился. Мне обещали официальное трудоустройство и увеличение оклада, но тянут. Хочу уволиться, есть ли необходимость отработки 2 недели, ведь испытательный срок уже прошел? И з/п белая там указана 3 тыс. руб., могут ли начальство рассчитать меня по минимуму? (так они мне платят 10 тысяч)
Читать ответы (1)