Права ли судья и что нам сделать, если это не так?
Мы уже задавали подобный вопрос, спасибо за ответ. Но наше дело до сих пор не решается. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить.
Работник подал работодателю заявление об увольнении 2 сентября 2004 года. Работодатель отказал, работник подавал заявление об увольнении еще несколько раз в течение 2005 года, работодатель все заявления игнорировал (а фирма фактически с прошлого года не работала, на работодателя было возбуждено уголовное дело). Работник в октябре 2005 года обратился с иском к мировому судье с просьбой об увольнении и окончательном расчете с 1 октября 2005 года. Но судья вынесла решение об увольнении 2 сентября 2004 года без всяких выплат. Права ли судья и что нам сделать, если это не так?
Нина!
Не следует усложнять то, что прописано в законе.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть труд. оговор по собственному желанию, предупредив за 14 дней. По истечении этого срока, работник вправе не выходит на работу. Возможно было решить и вовнесудебном порядке. Но, в настоящее время, придеться просить вынести дополнительное решение, если оно не вступило в законную силу, и если требования по выплате расчета не отказаны в удовл. А в иных случаях только -обжаловать либо подавать заново
Спросить