Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель принимает приказ об изменении должности и оклада - переговоры или суд?

11.11.2013, 23:21
• г. Москва

Работодатель, руководствуясь ст. 74 ТК РФ в связи с производственной необходимостью издал приказ, по которому с 15 января 2014 г упраздняется мой отдел и штатная единица - моя должность переименовывается на Специалист... вместо Руководитель... И при этом, оклад снижается. Также идет ссылка на информирование меня за 2 а месяца. Далее, этим же днем мне вручают уведомление со ссылкой на приказ и абзац 2 ст. 74 ТК РФ, в котором предлагают с 15.01.14 г вакансию Специалист... Срок по моему решению обозначили - до 15.11.13 г. В случае не ответа или отрицательного моего решения будет прекращен 14.01.14 г мой Трудовой договор согласно п.7 части первой статьи 77 ТК РФ.

2 а Вопроса: 1. Стоит ли вести с работодателем переговоры по заключению Соглашения сторон, т.к. это является завуалированным сокращением согласно ст.81 п.2.

2. Или дождаться увольнения и идти в суд.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый Сергей!

При увольнении по соглашению сторон компенсационные выплаты не выплачиваются.

При увольнении по сокращению штата - зарплата за 2 месяца предупреждения сохраняется в полном размере + после издания приказа об увольнении -компенсация еще за 2 месяца.

Выбирайте сами.

Спросить

При таких изменениях не может меняться трудовая функция, что усматривается из вопроса (ч. 1 ст. 74 ТК)

На мой взгляд дождаться увольнения и СТРОГО В МЕСЯЧНЫЙ СРОК оспорить его В СУДЕ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги