Виктор
06.04.2012, 11:18
Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа
Читать ответы (1)
Добрый день!
Работодатель заключил со мной ученический договор, в котором в правах и обязанностях работника сказано:
Обязан пройти обучение..... и проработать по трудовому договору не менее одного года с момента заключения данного договора,...
В противном случае с меня удержат стоимость обучения.
Однако есть еще графа Срок действия договора:
Настоящий договор вступает в силу с 28 февраля 13 года по 26 апреля 14 года.
Если я увольняюсь после 28 февраля, но до 26 апреля 14 г., работодатель имеет право взыскать с меня стоимость обучения или я уже все свои обязанности на тот момент выполнила?
Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация