Елена
06.02.2009, 13:06
Работодатель обязан уведомить работника об сокращении штатов почтовым уведомлением, но что делать
Читать ответы (1)
Можно ли задним числом уведомить работника о сокращении, если работник согласен подписать этот документ. Когда работодатель обязан уведомить службу занятости о сокращении работника.
При таком варианте возникнут поблемы со службой занятости Ее нужно уведомить незамедлительно после ознакомления работников с уведомлением о сокращении
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 429 Поиск Регистрация