Алина
22.10.2008, 15:12
Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?
Читать ответы (1)
У меня в трудовом договоре сумма оклада прописана 4729, а фактический оклад был 3879, после октябрьской надбавки в 5,5% оклад повысился до 4111. Причем работодатель не известил меня о снижении оклада. Является ли это нарушением трудового договора?
Конечно это является нарушением. Оклад может уменьшиться только с Вашего согласия
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 433 Поиск Регистрация
