Обязаны или нет выплачивать ночным сторожам ночные и праздничные часы в не бюджетном предприятии?
Объяэаны или нет выплачивать ночным сторожам ночные и праздничные часы в не бюджетном предприятии?
Вы устроены на работы с таким режимом труда, а поэтому не обязаны оплачивать работу ночью в повышенном размере. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Спросить
Оплата вечерних, ночных часов и праздничных дней для ночного сторожа в детском саду - права и условия
Расчет зарплаты сторожа за январь 2017 года - проверка правильности начислений
Расчет ночных праздничных часов: (Часовая оплата + надбавка за отработанные ночные часы) х 2. Это верный расчет или нет?
Как получить оплату за ночные, праздничные и перерабатываемые часы работы в бюджетной организации?
Оплата праздничных дней для сторожей - необходимость или нет?
Поясните пожалуйста, как оплачиваются ночные праздничные часы сторожам? Мы оплачиваем в двойном.
Необходимость пересмотра начисления ночных и праздничных выплат сторожам на суммированном учете рабочего времени
