Как делится недостача после ревизии

• г. Чайковский

В течении какого времени работадатель имеет право предьявить недостачу после ревизии вычесть из з/платы, и какую сумму.

Читать ответы (0)
Костенко Алексей
28.02.2008, 21:20

Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?

Перед увольнением работника была проведена ревизия, по которой была выявлена недостача. При расчете сумма недостачи была погашена. После увольнения работодатель провел новую ревизию, сумма недостачи стала гораздо больше, чем раннее. Имеет ли право работодатель подать в суд на уволенного работника с целью выплаты суммы недостачи по новой ревизии. Заренее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Льдмила
28.06.2015, 10:07

«Недостача средств вычтена с оставшихся 7 сотрудников после ревизии их увольнения»

Из старых 24 сотрудников, на с осталось 7 человек. При их увольнении ревизия не проводилась. Сейчас после ревизии обнаружили недостачу. С кого имеет право вычесть недостачу работодатель.
Читать ответы (1)
Юлия
14.05.2015, 11:36

Может ли работодатель вычесть недостачу с декретных пособий?

Работала в магазине почти год 8 апреля ушла в декрет сделали ревизию недостача 140 тысяч имеет ли право работадатель вычесть недостачу с декретных они говорят что половину вычесть имеют право утверждая что это больничные.
Читать ответы (1)
Анастасия
08.11.2020, 12:02

Вопрос такой. На работе была ревизия. Сумма недостачи большая. Имеет ли права работодатель вычесть с зарплаты полную сумму.

Вопрос такой. На работе была ревизия. Сумма недостачи большая. Имеет ли права работодатель вычесть с зарплаты полную сумму.
Читать ответы (3)
Станислав
21.03.2014, 12:49

Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?

Моя жена работала на секции косметики 5 месяцев и недавно ее перевели на секцию с бытовой химии. Была проведена ревизия после первой ревизии было выявлена недостача в 200 тысяч рублей через месяц провели еще одну ревизию и снова была выявлена недостача но только в 123 тысячи рублей. Сейчас работодатель хочет провести ревизию еще раз на косметике и если снова будет недостача то он говорит что моя жена будет выплачивать недостачу или уволит без зарплаты! Дело в том что моя жена когда устроилась на работу ревизии не проводилась и в течении всего времени (5 месяцев) тоже ревизии не было! Вопрос имеет ли право работодатель заставить выплачивать недостачу или уволить без зарплаты? И что нам теперь делать? Посоветуйте пожалуйста!
Читать ответы (1)
Ника
07.02.2018, 12:48

Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи

Здравствуйте! Вопрос заключается в следующем: в предыдущую ревизию была недостача, которую с нас высчитали полностью. Следующая ревизия прошла с излишками в половину суммы прошлой недостачи. Как вернуть деньги, которые с нас удержали за недостачу прошлой ревизии?
Читать ответы (1)
Виктория
06.09.2017, 19:13

Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине

Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!
Читать ответы (4)
Олеся
30.08.2015, 12:05

Работница магазина отсутствовала из-за болезни, но ей была приписана недостача после ревизии - имеет ли это правовую основу?

Работала в магазине, была ревизия, недостачи не обнаружено, через 2 недели после ревизии ушла на больничный на 2 месяца, в этот период была ещё одна ревизия и была обнаружена недостача в крупную сумму. Имеют ли право повесить на меня недостача?
Читать ответы (1)