Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

А что будет с отпуском, заработанным мною с октября по январь?

12.11.2013, 13:54
• г. Михайловка

Мой период отпуска - с октября по октябрь, 31 октября нас уведомили о сокращении штата, с 1 января 2014 года кто-то попадет под сокращение, кто-то останется. А что будет с отпуском, заработанным мною с октября по январь? Могу ли я сейчас взять эти дни?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Михайловка - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Диана
07.12.2010, 10:45

Я работаю бухгалтером в ФГУ Бочинская КЭЧ района Минобороны России

Я работаю бухгалтером в ФГУ Бочинская КЭЧ района Минобороны России, 30 августа 2010 года меня уведомили под роспись о сокращении п.2 ст.81 ТК РФ, которое должно было произойти 30 октября 2010 года, но сокращение не состоялось, сказали работать будем еще до 1 января 2011 года, а по новым штатам из 50 человек останется только 9. моему ребенку 2 года.
Читать ответы (4)
Марина Александровна
06.11.2015, 14:52

Сокращение на работе - вопрос о заработной плате и записи в трудовой книжке

У нас на работе сокращение. Сокращение должно произойти 15 января 16 года. С конца ноября кто идет под сокращение не будет работы. Может ли нас работодатель оставить без денег до января. В трудовой книжке будет запись уволена по сокращению в связи с сокращением штата.
Читать ответы (2)
Наталия
30.11.2011, 14:42

У нас планируется сокращение штата с 01 января 2011 Положены ли мне выплаты по сокращению, если я работаю по срочному

У нас планируется сокращение штата с 01 января 2011 Положены ли мне выплаты по сокращению, если я работаю по срочному трудовому договору на 1 год (истекает в октябре 2012 г.)
Читать ответы (1)
Галина Анатольевна
14.08.2014, 10:11

Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?

О сокращение уведомили 24.07.2014 г. Содержание приказа В связи с проведением мероприятий по сокращению штата работников организации приказываю с 22.09.2014 г. сократить следующие должности... Вопросы: статьи законов ТК РФ невыдерженного двухмесячного уведомления о предстоящем сокращении; всодержание отсутствует пояснение проведения сокращения штата.
Читать ответы (1)
Галина Васильевна
30.08.2014, 20:34

Вопросы и неопределенность - чего ожидать по окончании декретного отпуска без главной бухгалтерской должности и

23 декабря 2013 г. я ухожу в декретный отпуск, а 1 октября 2013 г. меня уведомили о сокращении моей штатной единицы. С 1 января 2014 г. должности главного бухгалтера нет. я нахожусь в декретном отпуске, что ждет меня по окончании отпуска, смогу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск и пособие по сокращению, если в учреждении нет для меня вакантной должности.
Читать ответы (1)
Максим
02.06.2015, 20:18

Вопрос о возможности и продолжительности отпуска в октябре 2015 года, учитывая предыдущий отпуск в январе 2015 года

Устроился на работу в феврале 2014, в отпуск пошел в январе 2015 на 33 дня, могу ли я пойти в отпуск в октябре 2015 и на сколько, при составлении графика был записан на январь и октябрь, в последствии на октябрь меня вычеркнули, мотивируя тем, что я в январе 2015 уже был в отпуске?
Читать ответы (4)
Ayjan
25.03.2013, 19:48

Директор планирует последовательные трудовые отпуска после декретного отпуска

Наш директор вышел из отпуска по уходу за ребенком в январе 2012 года соостветственно трудовой отпуск начался с января 2012 по январь 2013 года, за данный период Директор использовала весь отпуск на очереди отпуск предстоит за период январь 2013 по январь 2014 года, НО у нее на подходе еще один декретный отпуск, который оформится 1 апреля 2013 года, попросила издать приказ о трудовом отпуске после декретного отпуска.
Читать ответы (1)
МАрия
05.02.2020, 19:27

Нарушение процедуры - уведомление о сокращении штата выдано раньше приказа?

Уведомление о сокращении штата выдано 05 октября 2019 года, а приказ о сокращении штата издан 29 ноября 2019 года, не является ли такая последовательность нарушением процедуры сокращения штата?
Читать ответы (1)
Лилия
28.09.2012, 11:36

Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении

В начале августа, за 2 месяца до сокращения уведомили (письменно) о сокращении, за месяц до сокращения было написано заявление на увольнение по сокращению (подписано), сокращение должно было произойти 30 сентября (воскресенье), сегодня (28 сентября-пятница) объявляют об отмене сокращения и просит тех, кто уже естественно нашел новую работу и выходит на нее в понедельник 1 октября, написать заявление по собственному желанию. Правомерны ли данные действия организации? (организация государственная)
Читать ответы (2)
Ольга
08.01.2013, 18:12

Влияние увольнения по сокращению на рабочий стаж и компенсацию за неиспользованный отпуск

1 октября была уведомлена о сокращение моей должности с 1 декабря 2012 г. 1-2 декабря выходные дни. 3 декабря 2012 г. по 6 января 2013 года была на больничном. 7-8 января праздничные дни. 9 января должны уволить по сокращению. Надо ли мне отрабатывать этот день - 9 января, когда мой кабинет отдан другой сотруднице, и будет ли считаться этот день в стаж для начисления компенсации за неиспользованный отпуск? Заранее благодарна, Ольга.
Читать ответы (1)