Заголовок - Согласие на обработку персональных данных на работе - какие данные организация имеет право знать и можно ли отказаться от подписания
На работе просят подписать заявление на обработку ПД.
Заявление содержит в себе текст:
(фамилия, имя, отчество)
(зарегистрированного по адресу) паспорт:
СОГЛАСИЕ на обработку персональных данных
Я, ,
(фамилия, имя, отчество полностью) в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ О персональных данных даю согласие
ООО, юридический адрес: город Москва, ул. , на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных, а именно совершение действий, предусмотренных п.3 ч.1 ст. 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ О персональных данных, со сведениями о фактах, событиях и обстоятельствах моей жизни, представленных в ООО.
Настоящее согласие действует со дня его подписания до дня отзыва в письменной форме.
Поясните мне, пожалуйста, о каких конкретно персональных данных организация имеет право знать? И могу ли я отказаться подписывать данный документ?
Они никаких комментариев не дают, а просто говорят так надо. Уч-е государственное!
Даже Ваше ФИО является персональными данными. Дата Вашего рождения, место рождения, адрес и телефон, паспортные данные и т.д. - это все персональные данные, которые организация использует для Вашего оформления. В соответствии с ФЗ "О персональных данных", без Вашего письменного согласия, в частности, отдел кадров не сможет передать необходимые данные в бухгалтерию для того, чтобы Вам начислили зарплату. Данное согласие обязаны требовать все без исключения организации.
Спросить