Наша организация меняют структуру и в нашем отделе руководителем является пенсионер, который работает на пенсии уже 5 лет.

• г. Майкоп

Наша организация меняют структуру и в нашем отделе руководителем является пенсионер, который работает на пенсии уже 5 лет. Предполагается сокращение штата или нет мы не знаем, но наш руководитель этим нас запугивает желая остаться на этом месте еще несколько лет. Подскажите при переходе в новую структуру организации возможно ли сокращение специалистов не пенсионного возраста а пенсионер так и будет работать?

СПАСИБО!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Светлана!

Преимущественным правом оставления на работе лицо не пенсионного возраста перед пенсионером не пользуется.

При сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников организации, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

С уважением

Спросить

Майкоп - онлайн услуги юристов