Сергей
10.08.2014, 20:48
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nПравомерность действий кадровой службы при невыполнении обязанности
Читать ответы (2)
Мне дали ответ по моему вопросу, что необходимо проводить конкурс на должность (госслужба) если основной работник увольняется а я была на его месте временно (до его выхода). в кадровом резерве я не состою. А разве не применяется в данном случае ст. 58 ТКРФ, в которой говориться если ни одна из сторон не потребовала расторжения...? Или я ошибаюсь?
Для поступления на госслужбу объявляется конкурс, на замещение вакантной должности в обязательном порядке, это требование законодательства. Поэтому правила немного другие.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация