Проблемы с выплатой заработной платы и несоблюдение обязательств работодателем - как защитить свои права в ООО Частное охранное предприятие Тепсей
17.09.2013 г. я был принят на работу в ООО Частное охранное предприятие Тепсей по трудовому договору техником охранной сигнализации с окладом 4200 рублей в месяц. До настоящего времени обязательства работодателя обеспечить (необходимым для работы) инструментом не выполнено. В связи с этим был вынужден пользоваться личным инструментом и материалами для восстановительных работ ОПС на объектах, закрепленных за мной. К тому же за период работы 2 месяца мне были переданы 3 тыс. рублей с непосредственным руководителем.
Как мне потребовать выплату своей заработной платы? И как узнать может ли работодатель ЧОП выплачивать заработную плату таким образом? И как мне потребовать выполнения обязательств по трудовому договору?
Александр!
Обратитесь в трудовую инспекцию по месту нахождения охранного предприятия, они проведут проверку.
СпроситьМинимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
В соответствии с Постановлением правительства Красноярского края от 15 октября 2013 года №534-п, величина установлена в размере 8324 рубля. В указанном размере должна быть ваша ежемесячная минимальная заработная плата.
Обращайтесь в суд с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда
Спросить
